Calcolo cessione del quinto

Come funziona la cessione del quinto

È un prestito che si restituisce con una trattenuta diretta sullo stipendio o sulla pensione. Per legge la rata non può superare un quinto dello stipendio netto, cioè il 20%, e la durata massima è di 120 mesi.

La rata massima è quindi uguale a stipendio netto ÷ 5. Dato il tasso e la durata, la cifra che puoi ottenere è il valore attuale di tutte le rate: più lunga è la durata, più alto è l'importo ma anche gli interessi totali.

Domande frequenti

Chi può chiedere la cessione del quinto?

Dipendenti con contratto a tempo indeterminato (e in alcuni casi a termine), pubblici e privati, e pensionati. Serve un'anzianità minima e l'azienda del dipendente deve poter fare la trattenuta.

Posso chiedere più prestiti insieme?

La somma delle trattenute non può superare un quinto. Se hai già una cessione, puoi chiedere una delegazione di pagamento che porta il limite a due quinti in totale, se l'azienda la accetta.

Cosa succede se perdo il lavoro?

Il debito residuo si recupera sul TFR e sulle altre somme di fine rapporto; se non bastano, il prestito continua a essere dovuto. Per questo l'assicurazione sulla vita e sull'impiego è obbligatoria.

Fonti

DPR 180/1950 (cessione del quinto dello stipendio e della pensione); D.L. 35/2005 (delegazione di pagamento); Testo Unico Bancario. Calcolo indicativo: il TAEG reale comprende anche spese e assicurazione e si legge nel prospetto SECCI.